把你的技能快速教给任何人
我们只有在概念世界问题越多，真实世界的问题才会越少
任何一个行业花 10 小时就可以入门，花 1 万小时才变得极其专业。
如果有高手带路，可能 3-5 个小时就可以入门。
很多人在带团队和新人的时候也会经常遇到这个问题。
近期在和高手交流的时候，对方分享了一套方法，有兴趣的可以参考。
一：六步方法论
- 找到该领域的关键名词和概念
任何一个行业，你想信息教给他，先把所有的基础概念跟对方同步，这是基础。不然双方容易听不懂。
- 掌握该技能需具备的底层能力
你要告诉对方这件事情想学会底层需要哪几项能力，比如说第一项能力，对于文字的理解，有极强的搜索能力等，你认为重要的都可以列出来。
- 为对方提供一个具体行动路径
需要有一个 SOP，从 A 到 B 的路径是什么。比如一个工种的具体流程。
- 梳理路径中所有可能关键问题
要帮他梳理从 A 到 B 过程中间会遇到的所有的关键问题，它是非线性的，它可能是并列的，也可能是不是并列的。
- 提供达成目标需要的具体工具
比如轻抖小程序提取文案等
- 接触真实用户并教会真实用户
实际去教一个真实用户，对方所有遇到的问题都被你解决，然后不断的迭代你的知识体系。
二：执行时三重点
六步方法论整理完毕后，执行侧要重点关注如下三点
- 三个立见效果的动作
找出关键流程的关键问题，反复思考找出最小单元，也就是他做哪三个动作，就能够让他立马看到效果，比如做短视频做开头三秒完播率，提高播放量。
一般太慢见效，容易彼此放弃。
- 基于用户的真实需求
要去想用户真实需求是什么，比如学短视频可能真实需求是赚钱，赚的多，赚的快。没有一成不变的方法论，要结合用户实际的情况。
- 不断优化错误的动作
他在执行的时候遇到的各种问题，反复沟通和纠错，是个长期的过程。
本篇文章来源于微信公众号: 中年卡卡
