我来回答一下：挂职和任职差别很大，主要体现在经济待遇、工作待遇和发展前景三个方面。
回答问题前，我们首先看一下概念：挂职是指在不改变干部行政关系的前提下，委以具体的职务到其他地方来培养锻炼的一种临时性任职行为。
任职是指任免机关按照干部管理权限，依据有关法律法规的规定，任命某一同志担任某一职务的活动。
然后我们具体分析一下挂职和任职的主要区别：
第一个经济待遇的差别，也就是工作待遇。挂职是不改变干部行政关系的，也就是不改变原来的人事关系，工资还是原来的工资，待遇还是原来的待遇，丝毫不会改变。而任职不一样，任职之后可以享受新的职务所对应的所以的工资福利待遇，比如到政法系统任职，就可以享受1200的专项补贴，而挂职一般是不可以的。
第二个是工作待遇差别。挂职的主要目的是为了培养干部，锻炼干部，挂职一般包含下挂，上挂，互挂等各种形式挂职，挂职单位一般只会安排一些专项工作或者辅助性工作，毕竟挂职都是有期限的，一般不超过2年，以1年的居多。而任职不一样，任职之后就要全面承担所任职务的所有职责，无论急难险重还是琐碎杂乱，都要一并承担，有了成绩可以表扬，出了问题肯定追责。
第三个是发展前景的差别。挂职主要目的就是为了锻炼干部、培养干部，所以挂职结束后，一般般都会提拔或者重用，发展前景比较看好。而任职就是岗位奉献了，做得好可以提拔，做得不好可能就会被通报批评。从发展前景来看，挂职已经是带着组织提拔的意图来的，而任职则不然。
